د بېجينګ د شوانګ ګيتان نوي مواد شرکت د ګوند کميټې د شوانګ ګروپ د "نوښت، غوره والي او موثريت" د تبادلې غونډې روحيه د ژورې مطالعې او پلي کولو لپاره د غونډې روحيه په تفصيل سره بيان کړه، او د استعداد کار په اړه د ډلې د "درې تخليق" غونډې تګلارې او تدبيرونه تشريح شول.د ساري ناروغۍ د مخنيوي او کنټرول د ښه تضمين تر عنوان لاندې د نومبر په نهمه نېټه ګيتانې د استعداد کاري غونډه وکړه او د ګوند د کميټې منشي لي ګانګ د بورډ مشر او عمومي مدیر، د "ګیتان د لوړ کیفیت پراختیا لپاره د نظریاتو آزادول او د استعدادونو وده" تر سرلیک لاندې د استعداد کاري راپور جوړ کړ چې په کې د هرې څانګې مشرانو، د منځنۍ کچې، ریزرو کدرونو او ځوان استعدادونو برخه اخیستې وه.
لي ګانګ په خپله وينا کې له ٢٠١٩ کال راهيسې د استعداد کار د لاسته راوړنو لنډيز بيان کړ، په کار کې يې لس ډوله پديدې او ١٧ ډوله نظريات وڅيړل او څرګنده يې کړه چې د نويو حالاتو او نويو کارونو او د پرمختيايي موخو د پرمخبيولو لپاره بايد په زړورتيا سره کار وکړو. زموږ ذهنونه آزاد کړئ، په اصلاحاتو سره پرمختګونه ولټوئ، په نوښت سره ستونزې حل کړئ، او په ژمنتیا سره تطبیق ته وده ورکړئ.ښکاره خبره ده چې د نوي حالت، نوو کارونو او نويو پرمختيايي موخو پر وړاندې بايد په زړورتيا سره خپل ذهنونه خلاص کړو، په اصلاحاتو سره پرمختګونه ولټوو، په نوښت سره ستونزې حل کړو، د مسووليت په اخيستو سره د پلي کولو وده وکړو، او د استعداد کار پلان او عملي کړو. په کلک ډول.
لي ګانګ پر دې ټينګار وکړ چې د تصديو د پياوړتيا د ستراتيژۍ د عمومي اړتياوو او مهمو دندو د ژورې تطبيق په برخه کې د راتلونکي ګام په اړه بايد ټينګار وشي.
د استعداد د ښه کار کولو په اهمیت او بیړنۍ توګه په بشپړه توګه پوه شئ
د شرکت د لیون مدیریت وړتیا ، ساینسي او ټیکنالوژیکي نوښت وړتیا رامینځته کولو باندې نږدې تمرکز کول ، د استعداد کار ترسره کولو لپاره د ساحې عملیاتو اجرا کولو وړتیا؛په کلکه داخلي او بهرنۍ بشري سرچینې مدغم کړئ ، کنټرول د هڅونې + کنټرول ترکیب ته بدل کړئ ، د فعالولو ، سیالۍ کولو ، غوره ګټلو او بدترین له مینځه وړو لپاره وړتیا ته غاړه کیږئ.
د تکړه ځوانو کدرونو انتخاب او روزنه
د روزنې له اصلي ټینګار څخه انتخاب + روزنې ته بدلول؛په ټولیزه کچه د ځوانو کدرونو په کشف او پیژندنه تمرکز کول؛د ځانګړو کلیدي او ستونزمنو کارونو یا د شرکت د پراختیا په پروژو کې د کدرونو په تحقیق او روزنې تمرکز کول؛د کدرونو ارزونه پیاوړې کول او د سمې دندې لپاره په سم شخص تمرکز کول.
د ساینسي او ټیکنالوژیکي نوښت استعدادونو په کلکه معرفي کولو او روزنې لپاره ذهن اسانه کړئ
په زړورتیا سره د ذهن خلاصولو لپاره، د یخ ماتولو مفکورې ته د لوړ پای وړتیا د معاش درملنې په معرفي کولو کې؛د لوړ کیفیت او لوړ پیل ټکي ته غاړه کیږدئ، د کالج فارغینو د ننوتلو ساتلو لپاره؛د خلکو د ساتلو لپاره د لوړ پای پروژو، ساینسي څیړنو او نوښت مسلک سره په ساینسي څیړنو کې د پانګونې زیاتوالی؛د ګیتان ساینس او ټیکنالوژۍ جایزه تاسیس کول؛د نورو ساینس او ټیکنالوژۍ جایزې زیاتول او معیاري کول؛د ساینسي او تخنیکي وړتیا ایډیالوژیکي رهبرۍ زیاتوالی؛د وړتیا د فعالیت شراکت او د فعالیت پورې تړلي ارزونې میکانیزم رامینځته کول.
د مدیریت او عملیاتي مهارتونو مهارتونو روزنې ته وده ورکړئ
د لیږد عنصر ځواک زیاتولو لپاره، د کارکونکي فعال کړئ ترڅو د کیفیت کیفیت ښه کړي؛په ټولو کچو کې د بیلابیلو ډولونو روزنې ځواک زیات کړئ؛د استعدادونو په روزلو کې د ښه کار کولو لپاره د پوهنتونونو او کالجونو سره همکاري کول؛د استعدادونو د روزلو لپاره د مدیریت موضوعاتو ترتیبولو لپاره تحقیق او څیړنې ته غاړه ایښودل؛د مسلکي پرسونل د روزنې او غوره کولو لپاره د کار سیالۍ وکاروئ؛د ځمکنیو عملیاتو د روزنې د ترلاسه کولو سیسټمیک پروژې ته غاړه ایښودل.
د استعداد کار تنظیمي رهبري پیاوړې کول
د استعداد کار د ګوند د سازمان مستقیم مسؤلیت دی.د ګوند کمیټه د استعداد کار لپاره مستقیم مشرتابه چمتو کوي، د شرکت د استعداد کاري ستراتیژي جوړوي، د استعداد د معرفي کولو، روزنې او کارولو لپاره بنسټیز میکانیزمونه رامینځته کوي، د پرسونل اړوند مسلکي کسان تنظیموي چې د استعداد مدیریت مسولیت لري، او هره څانګه د روزنې، مدیریت مسولیت لري. او په خپل واحد کې د استعداد کارول.
د ګوند هره څانګه (د عملیاتو ساحه، څانګه) د شرکت د ګوند کمیټې د غوښتنو سره سم، د یوې اونۍ څخه کار اخلي ترڅو ټول کارمندان تنظیم کړي ترڅو د غونډې روحیه مطالعه او پلي کړي، او د غونډې اصلي وضعیت سره یوځای کړي. واحد، په ځمکه کې د استعداد کاري پروګرام پلي کولو لپاره، د پلي کولو ځانګړي تدابیر، د پلي کولو لیست وړاندې کوي، او په اغیزمنه توګه د Gitane شرکت د وړتیا ټیم جوړښت نوي کچې ته لوړ کړي.
سل کلن بنسټ، د استعداد پر بنسټ.د استعداد کار د ښه کار کولو لپاره، موږ په ټولو کچو کې مشرانو ته اړتیا لرو چې ذهن ولري، نمونه ولري، مسؤلیت ولري، د وړتیا ستراتیژي په کلکه جوړه کړي، د تصدۍ د پیاوړتیا ستراتیژي په ژوره توګه پلي کړي. استعداد، د پوهې، مینه، درناوي او د استعداد کارولو ته وده ورکول، او د استعداد کار د نوي وضعیت رامینځته کولو لپاره هڅه کول، ترڅو د ګیتاین لوړ کیفیت پراختیا ته وده ورکړي.
د پوسټ وخت: نومبر-16-2021