د لوړ کیفیت پراختیا ترلاسه کولو لپاره، شرکتونه باید لومړی د خلکو بدلون ته وده ورکړي او وده وکړي
په دې وروستيو کې د ګوندي کميټې منشي، لي ګانګ، د بورد رئيس او د جيتيان شرکت عمومي مدير د دې موضوع په اړه ځانګړې روزنه تر سره کړه چې د لوړ کيفيت د پرمختګ د تر لاسه کولو لپاره، تصدۍ بايد لومړی د خلکو د بدلون او پرمختګ احساس وکړي. ".د شرکت مشرانو، د منځنیو او ریزرو کدرونو او په هر واحد کې د اړونده پوستونو پرسونل په روزنه کې برخه اخیستې وه.
د لوړ کیفیت پراختیا ته اړتیا
په لومړۍ برخه کې لي ګانګ څلور اړخونه په ښه توګه تحليل کړل چې په کې شامل دي: د لوړ کيفيت پرمختګ د اقتصادي پرمختګ له نوي عادي حالت سره د تطابق لپاره فعال انتخاب دی، لوړ کيفيت پرمختګ د نوي پرمختيايي مفکورې بنسټيز شکل دی، د لوړ کيفيت پرمختګ زموږ د ټولنې په اساسي تضادونو کې د بدلونونو سره د تطابق ناگزیر اړتیا ده، او د لوړ کیفیت پراختیا د عصري اقتصادي سیسټم د جوړولو لپاره اړینه لاره ده."د تصدیو د لوړ کیفیت پراختیا ته اړتیا.موږ باید هوډ او ځواکمن واوسو، قوي بنسټ، ادغام او نوښت ته غاړه کیږدو، نه یوازې دا چې په پیمانه کې چټکه وده وکړو، بلکې د لوړ کیفیت تصدۍ پراختیا ته هم رسیدو لپاره.
د کیفیت کارپوریټ پراختیا مفهوم
د لوړ کیفیت تصدۍ پراختیا د یوې تصدۍ د لوړې کچې، لوړې کچې او غوره پرمختیایي کیفیت حالت ته اشاره کوي، د پخوانیو خراب مدیریت او پراختیا میتودونو څخه تیریږي، او د محصول کیفیت او خدماتو د ښه کولو لاره غوره کوي، اقتصادي او ټولنیزو ګټو ټینګار کوي، وده کوي. موثریت، او د یوې تصدۍ د دوامدارې ودې وړتیا او کچې جوړولو ته اهمیت ورکول.
په دوهمه برخه کې لي ګانګ د اوو اړخونو څخه د لوړ کيفيت د پرمختيا د اجرااتو په هکله تفصيلي نظر څرګند کړ چې په کې د ټولنيز ارزښت، ښه سوداګريز ټيم، د منابعو د پام وړ وړتيا، د توليداتو کيفيت او د خدمتونو کچه، د اغيزمن مديريت ميکانيزم، ښه عمومي فعاليت او ښه والی شامل دی. ټولنیز شهرت ".هغه په ګوته کړه چې د لوړ کیفیت پراختیا د "درې ښه تصدۍ" ته دوام ورکول دي، یعنې "د ښه مدیریت ټیم جوړول، د ښه محصولاتو او خدماتو وړاندې کول، او د ښه سوداګرۍ، مدیریت او حکومتدارۍ سیسټم جوړول".
د شرکت د لوړ کیفیت پراختیا ترلاسه کولو لپاره لومړی او د خلکو د ودې او ودې لپاره ترټولو مهم بدلون
په دریمه برخه کې، لي ګانګ "د دریځ لوړولو، د ذهن یووالي، د پرمختیایي اجماع سره یوځای کولو، د کارکونکو په مرکز کې د پرمختیا ایډیالوژۍ ته غاړه ایښودل، په مؤثره توګه د یووالي او همغږي د همکارۍ پیاوړتیا، د کار طرز بدلولو" کلمه روښانه کړه. ریښتیني"، د لوړ کیفیت پراختیا د ژوندانه د هڅولو لپاره د معاشونو د اصالحاتو په ژوره توګه کارول، په کلکه د پیرودونکي په توګه اخلي لکه څنګه چې هغه د بدلون او ودې په اړه توضیحات ورکړي چې شرکت باید په لسو اړخونو کې د لوړ کیفیت پراختیا احساس کولو لپاره ترلاسه کړي، د بیلګې په توګه، د ساینسي او ټیکنالوژیکي اختراع غره ته د تلو لپاره، د ډیجیټل بدلون نیلي بحر ته د تلو لپاره، د پروفیسورانو د زده کړې وړتیا لوړول، او د ښه مدیریت او حکومتدارۍ سیسټم رامینځته کول، هغه د لوړ کیفیت پرمختګ ته اشاره وکړه، موږ اړتیا لرو چې د لوړ کیفیت پراختیا لپاره قوي ظرفیت رامینځته کړو ، د خلکو د افکارو او مفکورو بدلون درک کړو ، د خلکو وړتیاو ته وده ورکړو او د تصدۍ سره یوځای وده وکړو.د لوړ کیفیت پرمختیا د لاسته راوړلو د بریالیتوب یا ناکامۍ کلیدي د معاشونو تخصیص اصالح کول دي.
د کار ځانګړي اړتیاوې
لي ګانګ دې ته اشاره وکړه چې لومړی بايد د تصفيې روحيه، د سرغړونې روحيه، د ټينګښت روحيه، هوډ، پر ځان بسياينې او سخت کار او د مخکښتوب روحيه، د نويو پولو د پرانيستلو او د انعطاف د ودې روحيه ولرو.
دوهم، د تولید خلک باید د بازار فکر او د پیرودونکي فکر رامینځته کړي ترڅو خپل کار ترسره کړي، او د میکرو، میسو او مایکرو تولیداتو په ښه تنظیم کې ښه دنده ترسره کړي.
دریم، مسلکي کسان باید خپل مسلکي کچه او وړتیا لوړه کړي، د لارښوونې او مشورې ورکولو ښه دنده ترسره کړي + نظارت او تعقیب ته وده ورکړي، په ساحه کې تحقیق او څیړنې تمرکز وکړي، د چلولو مدیریت تعقیب کړي، د ساحې د ستونزو په همغږۍ تمرکز وکړي. حل کول.
څلورم، لوژستیک خلک باید د خدمت احساس رامینځته کړي، د خدمت چلند ولري او د خدماتو کیفیت ښه کړي.د کینټین خواړو کیفیت ښه کول ، د ځوان کارګرانو لپاره د لیلیې داخلي چاپیریال نور هم ښه کول ، او په مؤثره توګه د لوژستیک مدیریت خدماتو کچه ښه کول.
پنځم، د R&D خلک باید په مؤثره توګه د خپل ماموریت او مسؤلیت احساس او د بیړنۍ احساس احساس لوړ کړي، او د شرکت د لوړ کیفیت اوږدمهاله پراختیا لپاره ستراتیژیک ملاتړ وي.د بازار او پیرودونکو اړتیاو سره په لوړه کچه مدغم شوی ، بازار ته بصیرت ، پیرودونکو ته بصیرت ، رجحاناتو ته بصیرت ، راتلونکي ته بصیرت.د ساینس پوهانو روحیه تمرین کړئ، د ساینس او ټیکنالوژۍ د نوښت غره ته لاړ شئ، او د ساینس او ټیکنالوژۍ د نوښت پروسې کنټرول لپاره ښه دنده ترسره کړئ.
شپږم، د بازار خلک باید د شرکت پراختیایي ستراتیژۍ او کلنۍ اهدافو په اړه ژوره پوهه ولري او په دوامداره توګه د غرونو سره جګړه وکړي، ساحه پراخه کړي، وده وکړي، نوښت وکړي، د جګړې لپاره نوښت وکړي، د اوسپنې اردو خرڅلاو وکړي، په دوامداره توګه د پیرودونکو سره واټن لنډ کړي. د پیرودونکو سره مخامخ شئ، په دوامداره توګه د پیرودونکو چپکتیا ته وده ورکړئ، پیرودونکو ته نږدې شئ، بازار احساس کړئ، بازار ونیسئ.
اووم، مالي خلک باید د شرکت په پراختیایي ستراتیژۍ پوه شي، هغه څوک وي چې د شرکت پراختیایي ستراتیژۍ پلي کولو کې تخریب او اصالح کوي، نه یوازې د دروازې ساتونکي، بلکې د شرکت د ستراتیژیک پراختیا او سوداګرۍ پراختیا ملاتړي هم وي. په ساحه کې ژور او په سوداګرۍ کې ژور ، د مالي معلوماتو له لارې د سوداګرۍ ستونزې درک کړئ ، په تخلیقي ډول د سوداګرۍ پرمختګ لارښود او ستراتیژي وړاندې کړئ ، سوداګرۍ د مالیې سره پرمخ وړئ ، د شرکت پراختیا مالي شاخصونو کیفیت ښه کړئ ، د موافقت مدیریت ښه دنده ترسره کړئ، د داخلي پلټنې ښه دنده ترسره کړئ، د نیمګړتیاوو موندلو او پلګ کولو ښه دنده ترسره کړئ، او د خطر مخنیوي او د شرکت کنټرول ښه دنده ترسره کړئ.
اتم، د بشري منابعو خلک باید د ستراتیژیک لوړوالي څخه د بشري منابعو د کار په ماهیت پوه شي، د بشري منابعو د څانګې نوی لوړوالی رامینځته کړي، وړتیاوې راټولې کړي او د شرکت د لوړ کیفیت پراختیا لپاره استعدادونه کښت کړي، خپل ځان اصلاح کړي، په دې برخه کې لوی ګام پورته کړي. چلند، وړتیا، ذهن او نمونه، د تشویق په ویش او تنظیمي بدلون کې زیاتې هڅې، د معرفي، هڅونې، روزنې او معقول استعمال په برخه کې ډیرې هڅې او په فعالولو، ارزونې او له منځه وړلو کې ډیرې هڅې.
نهه، پیرودونکی باید د ستراتیژیک لوړوالی څخه کار وکړي، د اکمالاتو سلسلې فکر سره، د ګډ جوړونې او شریکولو پر بنسټ، او پیرودونکي باید د اکمالاتو سلسلې شخص ته بدل شي.
د شرکت د ګوند کميټې د اولمپيک روحيې د "لوړ، چټک، پياوړي او زيات متحد" د پلي کولو او د ښځو د فوټبال د ټيم د اتلولۍ روحيه د اتلولۍ د ګټلو غوښتنه وکړه، چې هر څوک هڅوي چې هڅه وکړي، مخ په وړاندې ولاړ شي، د برياليتوب په حال کې پاتې شي. ، تیریدلو ته دوام ورکړئ ، او د ګیتاین پورې اړوند ستوري بحر رامینځته کولو ته دوام ورکړئ.
د پوسټ وخت: فبروري-17-2022